Evaluaciones Psicolaborales
Decisiones de contratación respaldadas con evidencia técnica.
¿En qué consiste?
Proceso de evaluación riguroso en 5 pasos que combina la metodología STAR, cuestionarios psicométricos, pruebas proyectivas y grafología científica para respaldar sus decisiones de selección con la mayor precisión.
Nuestra Solución Integral
Análisis de Perfil
Revisión exhaustiva del descriptor del cargo y alineación de competencias requeridas.
Entrevista STAR
Entrevista por competencias enfocada en situaciones, tareas, acciones y resultados reales.
Batería de Pruebas
Aplicación de cuestionarios, pruebas gráficas y análisis grafológico científico.
Informe Ejecutivo
Entrega de informe claro con porcentaje de adecuación al cargo y recomendación final.
¿Qué obtendrá la organización?
- Decisiones de contratación más seguras respaldadas por psicólogos organizacionales.
- Menor rotación de personal e incremento del ajuste cultural.
- Informes entregados en plazos acotados y competitivos.
Packs de Evaluaciones
Pack Corporativo
11 o más evaluaciones con tarifa preferencial para empresas con reclutamiento constante.
Pack Selección
4 a 10 evaluaciones para procesos de búsqueda semestrales o medianos.
Pack Puntual
1 a 3 evaluaciones orientadas a la selección de cargos estratégicos o ejecutivos.
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