Neurodiversidad y Neuroinclusión
Convivir con las diferencias es cuidar el trabajo — equipos más humanos y creativos.
¿De qué se trata?
Ciclo de formación de 4 encuentros diseñado desde la Terapia Ocupacional para transformar la comprensión de las diferencias neurológicas (TEA, TDAH, dislexia, altas capacidades) en un motor de innovación y trabajo colaborativo.
Nuestra Solución Integral
Sensibilización
Conceptos clave de la neurodiversidad y derribo de mitos en el espacio laboral.
Perfiles Neurológicos
Comprensión práctica del TEA, TDAH, dislexia y altas capacidades en el trabajo.
Ajustes Razonables
Estrategias de comunicación, diseño del entorno físico y sensoriogestión.
Cultura Neuroinclusiva
Prácticas de liderazgo y trabajo en equipo libres de juicios y orientadas al talento.
¿Qué obtendrá la organización?
- Equipos que pasan del juicio a la curiosidad ante las distintas formas de procesamiento.
- Líderes capacitados para realizar ajustes razonables efectivos y sostenibles.
- Avance concreto en la Ley de Inclusión Laboral y valor cultural de la diversidad.
Planes de Implementación
A · Ciclo Completo
4 encuentros en vivo de 90 min + informe de recomendaciones para la empresa.
B · Plan Mixto
2 encuentros en vivo presenciales/virtuales + 2 cápsulas digitales interactivas.
C · Charla Magistral
1 encuentro interactivo enfocado en sensibilizar a líderes y equipos.
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